监理临时工构成受贿罪会怎么判

（一）监理临时工应严格遵守职业道德和法律法规，不利用职务便利收受他人财物，树立正确的职业观念。
（二）若发现身边有人存在受贿嫌疑，应及时向相关部门举报，维护工作环境的公正廉洁。
（三）单位要加强监管，建立健全监督机制，对员工行为进行规范和约束。

《中华人民共和国刑法》第三百八十六条规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。第三百八十三条规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
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1.监理临时工工作中利用职务之便，非法收财并为他人谋利，达到标准就构成受贿罪，量刑看数额和情节。
2.数额较大或情节较重，判三年以下有期或拘役，还得交罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期，有罚金或没收财产；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期、无期或死刑，也有罚金或没收财产。
3.提起公诉前如实交代、悔罪退赃，减少损害的，可从轻、减轻或免罚，具体依案情定。
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结论：
监理临时工利用职务便利非法收受他人财物为他人谋利，达立案标准构成受贿罪，量刑依数额和情节而定，提起公诉前如实供述等可从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，国家工作人员利用职务便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为属于受贿。监理临时工在工作场景中符合该行为特征且达到立案标准，便构成受贿罪。法律针对受贿设置了不同量刑档次，受贿数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，还可能并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时有罚金或没收财产的附加刑。不过若在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，是可以从轻、减轻或免除处罚的。每个案件的实际情况不同，量刑也会有所差异。如果您遇到与此相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.监理临时工利用职务便利非法收受他人财物、为他人谋利且达立案标准构成受贿罪，量刑依受贿数额和情节而定。
2.受贿数额较大或有较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，可并处罚金或没收财产。
3.若在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免或减少损害结果，可从轻、减轻或免除处罚。不过，最终量刑需结合实际案情判断。

解决措施和建议：相关单位要加强对临时工的监管和法律教育，提高其法律意识；建立监督机制，及时发现和处理此类违法违规行为；司法机关严格依法量刑，维护法律公正。
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法律分析：
（1）监理临时工在工作里利用职务便利，非法收受他人财物并为他人谋利，达到立案标准就构成受贿罪，这体现了法律对职务行为廉洁性的严格维护，无论是否为临时工，只要涉及此类行为均会受到法律制裁。
（2）量刑根据受贿数额和情节而定，分为数额较大或有其他较重情节、数额巨大或有其他严重情节、数额特别巨大或有其他特别严重情节三个档次，不同档次对应不同刑罚和附加刑，这种分级量刑有助于实现罪责刑相适应。
（3）若在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃并避免减少损害结果发生，可从轻、减轻或免除处罚，这为犯罪嫌疑人提供了改过自新的机会，也体现了法律的教育和引导功能。

提醒：
监理临时工应坚守职业操守，避免受贿行为。一旦涉及，及时采取积极措施争取从轻处理，具体情况建议咨询专业法律意见。