尿毒症员工无法上班，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法实施条例》，补偿按工作年限计算，每满1年付1月工资。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和罚款，损害企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工无法工作，常见处理是协商解除劳动合同并支付补偿。选择方式时，应考虑员工工作年限、工资水平及当地最低工资标准，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工无法上班，公司应补偿。操作如下：1. 核实员工工作年限；2. 计算补偿金额，按每满1年支付1个月工资，不低于当地最低工资；3. 与员工协商解除劳动合同，签订协议；4. 按协议支付补偿金，确保手续完备。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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