公司诈骗200万员工应该怎样判

法律分析：
（1）公司诈骗200万属于数额特别巨大的情形，在此类案件中员工的判刑要依据其在犯罪中的作用和地位来判断。
（2）若员工作为主犯参与诈骗活动，要按照公司诈骗的全部金额量刑，依据相关规定，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时会并处罚金或者没收财产。
（3）若员工是从犯，在犯罪中起次要或辅助作用，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（4）若员工对诈骗行为不知情且未参与，那么不构成犯罪，无需承担刑事责任。不过在实践中，需要结合具体证据、员工参与程度以及获利情况等进行综合判定。

提醒：公司员工在工作中应保持警惕，避免卷入诈骗活动。若涉及此类案件，因具体情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）员工若参与诈骗且为主犯，会按照公司诈骗的全部金额来量刑，面临处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产的刑罚。因此若员工意识到公司存在诈骗行为且自己是主犯角色，应及时停止犯罪行为并向司法机关自首，争取从轻处理。
（二）若员工为从犯，因其起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯可以在案发后积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，以此争取更轻的处罚。
（三）若员工不知情且未参与诈骗行为，不构成犯罪，无需承担刑事责任。员工需收集能证明自己不知情且未参与的证据，如工作记录、聊天记录等，以应对可能的调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司诈骗200万属数额特别巨大。员工判刑看其在犯罪里的作用和地位。
2.若员工是主犯，参与诈骗活动，按公司诈骗全额量刑，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
3.若员工是从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免罚。
4.若员工不知情且没参与，不构成犯罪，不用担责。具体判罚要结合证据、参与度、获利情况等判定。
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结论：
公司诈骗200万属数额特别巨大，员工判刑依其在犯罪中的作用和地位而定，主犯按全金额量刑，从犯从轻、减轻或免除处罚，不知情未参与者不担责。
法律解析：
根据法律规定，公司诈骗200万属于数额特别巨大情形。对于参与诈骗活动的主犯，因其在犯罪中起主要作用，要按照公司诈骗的全部金额量刑，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。而从犯在犯罪中起次要或辅助作用，所以应从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工对诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪，无需承担刑事责任。不过在实际判定时，需要结合具体证据、员工参与程度、获利情况等进行综合考量。如果您在这方面有相关法律疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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公司诈骗200万属数额特别巨大，员工判刑需根据其在犯罪中的作用和地位判断。
1.若员工是主犯，参与诈骗活动，要按照公司诈骗的全部金额量刑，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
2.若员工为从犯，起到次要或辅助作用，量刑会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
3.若员工对诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪，无需承担刑事责任。

实践中判定员工责任，需结合具体证据、参与程度、获利情况等综合考量。建议员工增强法律意识，谨慎对待工作事务；公司应加强内部管理和法律培训，避免违法犯罪行为。