上班无证驾驶出车祸公司有责任么

结论：
上班时无证驾驶出车祸，公司是否担责分情况。致他人损害，执行工作任务时公司担责但可追偿；员工自身受伤，可能不认定工伤公司无需赔偿，认定工伤则要担责。
法律解析：
根据《民法典》规定，员工在执行工作任务期间无证驾驶出车祸致他人损害，用人单位需对员工职务行为担责。不过无证驾驶是严重违法行为，员工存在重大过错，公司担责后可向员工追偿。若事故使员工自身受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但因无证驾驶违反了《道路交通安全法》，有可能不被认定为工伤，这种情况下公司通常无需承担工伤赔偿责任；要是被认定为工伤，公司就得承担相应的工伤保险责任。如果您在这方面遇到了类似问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，我也随时可以为您提供详细的法律分析和建议。
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上班时无证驾驶出车祸，公司担责情况因具体情形而异。若员工在执行工作任务时发生事故致他人损害，根据民法典，用人单位需担责，不过无证驾驶是严重违法，员工有重大过错，公司担责后可向其追偿。

对于员工自身受伤情况，若因无证驾驶违反《道路交通安全法》，可能不认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任；若被认定为工伤，公司要承担相应工伤保险责任。

为避免此类风险，公司应做到：1.招聘时严格审查员工驾驶证等资质，确保其具备合法驾驶资格。2.加强员工安全教育，强调遵守交通法规和工作规范。3.建立健全监督机制，对员工工作期间的交通行为进行监督管理。
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法律分析：
（1）员工执行工作任务时出车祸，按照民法典规定，用人单位需对员工职务行为造成他人损害承担责任。不过无证驾驶是严重违法，员工存在重大过错，公司担责后可向员工追偿。
（2）当事故造成员工自身受伤时，由于无证驾驶违反《道路交通安全法》，即使是在工作时间和工作场所，也可能不被认定为工伤，这种情况下公司通常无需承担工伤赔偿责任。但若最终认定为工伤，公司就要承担相应的工伤保险责任。

提醒：
员工应避免无证驾驶，若因工作原因驾车，务必确保有合法驾驶资格。公司也需对员工驾驶资质进行审核，不同情况责任判定有别，建议咨询进一步分析。
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（一）员工执行工作任务出车祸致他人损害，公司担责，因是职务行为。不过员工无证驾驶有重大过错，公司担责后可向员工追讨赔偿。

（二）员工因事故自身受伤，若因无证驾驶违反《道路交通安全法》不认定为工伤，公司通常不用承担工伤赔偿；若认定为工伤，公司需承担相应工伤保险责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.上班无证驾驶出车祸，公司是否担责得分情况。员工执行工作任务出事故，按民法典，用人单位对员工职务致他人损害担责。不过无证驾驶违法，员工过错大，公司担责后可追偿。
2.若事故使员工自身受伤，虽在工作时地，但无证驾驶违法，可能不算工伤，公司通常不担工伤赔偿；若认定为工伤，公司要承担工伤保险责任。