公司拖欠工资即违法，不论时间长短。依据《劳动法》，用人单位应按月支付工资，超期即违规。拖欠工资会导致劳动者权益受损，严重时影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式：1. 协商，与公司沟通要求支付；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况；3. 仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决；4. 诉讼，如仲裁不满可向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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