下班途中摔了一跤属于工伤吗

法律分析：
（1）一般情况下，下班途中自己摔跤不属于工伤。工伤认定规定，上下班途中需是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才认定为工伤，自己摔跤多因个人原因，不符合此类情形。
（2）不过，若因用人单位设施或环境存在安全隐患，导致下班途中摔跤受伤，且能证明与工作环境相关等符合工伤认定其他法定情形，也有被认定为工伤的可能。
（3）当遇到这类情况，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其结合具体事实和证据给出专业判断。

提醒：
申请工伤认定要及时收集相关证据，不同案情认定结果有差异，如有疑问可进一步咨询。
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（一）下班途中自己摔跤，若要认定工伤，先判断是否因用人单位设施或环境安全隐患导致，可收集现场照片、证人证言等能证明与工作环境相关的证据。
（二）若符合可能认定工伤的情况，及时向当地社保行政部门提出工伤认定申请，准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然自己摔跤通常不符合此情况，但如果是因工作环境等符合工伤认定的其他法定情形，也可依据该条例其他条款进行认定。
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1.下班途中自己摔跤，通常不算工伤。因为工伤认定要求在上下班途中，是受非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害。自己摔跤多是个人原因，不符合此条件。

2.若因用人单位设施或环境有安全隐患致摔跤受伤，且符合工伤认定的其他法定情形，也可能认定为工伤。

3.遇到这种情况，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其依据事实和证据判断。
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结论：
下班途中自己摔一跤通常不算工伤，但因用人单位设施或环境安全隐患等符合工伤认定法定情形的，也可能认定为工伤。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己摔跤大多是个人原因，不在上述认定范围内。然而，要是因为用人单位的设施或环境存在安全隐患，导致下班途中摔跤受伤，且符合工伤认定的其他法定情形，就有可能被认定为工伤。若遇到这种情况，可向当地社保行政部门申请工伤认定。如果对工伤认定情况存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.下班途中自己摔一跤一般不算工伤。按照规定，上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，自己摔跤多是个人原因，不符合这些条件。
2.不过，若因用人单位设施或环境有安全隐患等导致摔跤受伤，且能证明与工作环境相关等符合工伤认定的其他法定情形，也存在被认定为工伤的可能。
3.建议遇到这种情况，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其依据具体事实和证据作出专业判断。