公司职员侵占财物40万坐牢要多久

法律分析：
（1）公司职员侵占本单位财物40万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准，通常此罪数额较大的标准为三万元以上不满一百万元，所以该行为涉嫌职务侵占罪。
（2）按照法律规定，职务侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合多方面因素判断。
（3）如果职员有自首、立功等情节，依据法律可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情况，则可能会被从重处罚。

提醒：
公司员工应遵守法律，不得侵占单位财物。若涉及此类案件，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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公司职员侵占本单位财物40万涉嫌职务侵占罪。按照相关规定，职务侵占数额三万元以上不满一百万元属于数额较大，该职员侵占40万在此范畴内，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

量刑会综合多方面因素考量。存在自首、立功等情节，有从轻或减轻处罚的可能；而拒不退赃、多次侵占等情况，则可能从重处罚。

建议该职员积极退赃退赔，真诚悔罪，主动向司法机关自首，争取从轻处罚。同时公司也应加强内部财务监管和员工法律教育，防止类似事件再次发生。
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结论：
公司职员侵占本单位财物40万涉嫌职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额较大的标准为三万元以上不满一百万元，该职员侵占40万，已达到数额较大的标准，构成职务侵占罪。对于此罪，数额较大的量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合多方面因素判断。若有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占等则会从重处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细且专业的法律建议。
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（一）对于公司来说，应及时收集该职员侵占财物的相关证据，如财务记录、业务往来凭证等，以便后续追究其法律责任。
（二）可以尝试与该职员沟通，要求其主动退还侵占的财物，并争取获得其悔罪的书面表示，这在后续量刑中可能对其有利。
（三）若该职员有自首、立功等情节，公司可向司法机关如实反映，司法机关会依法对其从轻或减轻处罚；若其拒不退赃、多次侵占，公司也应向司法机关提供相应证据，促使其受到应有的从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司职员侵占单位财物40万，涉嫌职务侵占罪。职务侵占数额三万元以上不满一百万元算数额较大，40万在此范围内。

2.犯职务侵占罪且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。具体量刑要看犯罪情节、退赃情况和悔罪表现。

3.若有自首、立功情节，会从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占则从重处罚。该职员大概率面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。