激怒对方被打责任咋分

法律分析：
（1）当一方故意激怒他人引发冲突时，因其自身存在过错，按照法律规定，这种过错行为可相应减轻打人者的责任。这是因为其激怒行为是冲突发生的诱因之一。
（2）若双方仅存在言语冲突且未动手，而一方突然殴打另一方，此时打人者需承担主要责任。在民事方面，要对被打者进行侵权赔偿，涵盖医疗费、误工费等。若伤害程度达到轻伤以上，打人者还会面临刑事责任。
（3）当激怒行为致使对方失去理智动手时，双方可能都要承担责任。若双方出现互殴情况，则需依据各自的过错程度来分担责任。通常警方会先进行调解，若调解无果，当事人可向法院起诉，由法院确定责任划分和赔偿事宜。

提醒：遇到纠纷应保持冷静，避免故意激怒他人引发冲突。若不幸遭遇此类事件，要及时保留证据，责任划分需依据具体案情判断，建议咨询以进一步分析。
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（一）在日常生活中遇到此类情况，要尽量保持冷静，避免故意激怒他人引发冲突。
（二）若被打，应及时就医并保留好相关医疗凭证，以便后续主张民事赔偿。
（三）报警后积极配合警方调查，如实陈述事情经过。
（四）若警方调解不成，可准备好相关证据向法院起诉，由法院确定责任和赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
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1.责任划分要结合实际情况判断。若一方故意激怒引发冲突，因其有过错，可减轻打人者责任。
2.仅言语冲突，一方突然动手，打人者担主责，需承担民事赔偿，像医疗费、误工费等；若构成轻伤以上，还会负刑事责任。
3.激怒使对方动手，双方可能都有责任；互殴则按过错程度分担。警方先调解，调解不成可起诉确定责任与赔偿。
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结论：
激怒对方后被打，责任划分要依据具体情况。可能一方担主责，也可能双方都有责任。
法律解析：
在法律层面，若故意激怒他人引发冲突，激怒方对损害发生存在过错，可减轻打人者责任。若仅言语冲突，一方突然殴打另一方，打人者需承担主要责任，要进行民事侵权赔偿，涵盖医疗费、误工费等；若构成轻伤以上，还会被追究刑事责任。要是激怒行为致使对方失去理智动手，双方可能都需担责。若双方互殴，则按过错程度分担责任。警方通常会先进行调解，若调解不成，当事人可向法院起诉来确定责任和赔偿。生活中此类情况复杂多变，若遇到类似问题，难以判断责任划分，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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1.激怒对方后被打，责任划分要依据具体情形判定。故意激怒引发冲突，激怒方有过错可减轻打人者责任；双方仅言语冲突，一方突然动手，打人者担主要责任，可能需民事侵权赔偿，构成轻伤以上还会负刑事责任；激怒使对方失控动手，双方可能都有责任，互殴则按过错程度分担。
2.解决措施和建议：发生此类情况，警方通常会先进行调解。若调解失败，当事人可向法院起诉，由法院确定责任和赔偿。在日常生活中，应避免故意激怒他人，遇到矛盾以理性方式沟通解决，防止冲突升级造成不必要的伤害和损失。