照顾老人老人的工资怎么分

1.老人有完全民事行为能力，其工资使用和分配由老人自主决定，他人无权干涉。

2.老人去世后，工资作为遗产，无遗嘱和遗赠扶养协议时按法定继承。第一顺序继承人有配偶、子女、父母，一般均分，尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有能力和条件却不尽扶养义务的应少分或不分。

3.照顾老人者与老人有约定，按约定分配工资。发生纠纷先协商，协商不成可起诉。
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结论：
老人工资分配有多种情况，有民事行为能力时自主分配，去世无遗嘱按法定继承，有约定按约定，纠纷可先协商后起诉。
法律解析：
根据民法典规定，具备完全民事行为能力的老人对自己的工资有自主分配权，他人无权干涉，这是对老人财产处分权的尊重。老人去世后，工资作为遗产，在无遗嘱和遗赠扶养协议的情况下，按法定继承，第一顺序继承人参与分配，分配时会综合考虑继承人对老人的扶养情况。若照顾老人者与老人有约定，则遵循约定处理工资分配。若发生工资分配纠纷，协商是较为平和的解决方式，协商不成向法院起诉可通过法律途径公正解决。如果在工资分配方面遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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老人工资分配应根据不同情形处理。老人有完全民事行为能力时，可自主支配工资，他人无权干涉，这体现了对老人自主意愿的尊重。老人去世后，工资作为遗产，在无遗嘱和遗赠扶养协议时按法定继承，第一顺序继承人一般均等分配，但尽主要扶养义务或与老人共同生活的可多分，有能力却不尽扶养义务的应少分或不分，以保障公平合理。若照顾老人者与老人有约定，则按约定分配。

处理建议如下：
1.尊重老人自主分配工资的权利，保障老人自由支配财产。
2.法定继承分配遗产时，考虑各继承人对老人的扶养情况进行合理分配。
3.存在约定时，严格按约定执行工资分配。
4.发生纠纷先协商，协商无果向法院起诉解决。
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法律分析：
（1）老人具有完全民事行为能力时，其工资的使用和分配由老人自主决定，这体现了对老人自主处分财产权利的尊重和保护，他人若进行干涉则属于违法行为。
（2）老人去世后，工资作为遗产，在无遗嘱和遗赠扶养协议的情况下按法定继承处理。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，通常均等分配。不过，对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应少分或不分。
（3）若照顾老人者与老人有工资分配约定，应按约定执行，这遵循了意思自治原则。
（4）工资分配发生纠纷时，可先尝试协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决争议。

提醒：
老人分配工资时要明确表达意愿并留存相关证据。发生纠纷协商无果及时咨询法律专业人士，维护合法权益。
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（一）老人有完全民事行为能力时，尊重老人自主分配工资的意愿，他人不可强行干涉。
（二）老人去世且无遗嘱和遗赠扶养协议，按法定继承，第一顺序继承人参与分配，一般均等分配，但尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有能力和条件却不尽扶养义务的应不分或少分。
（三）照顾老人者与老人有约定，依约定分配工资。
（四）发生工资分配纠纷，先尝试协商，协商无果向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。